Hệ thống Quản lý Nguồn Nhân Lực (HRM) của Tasken giúp doanh nghiệp quản lý toàn diện thông tin nhân sự, từ tuyển dụng, chấm công, tính lương đến đào tạo và đánh giá hiệu suất. Hệ thống hỗ trợ tối ưu hóa quy trình nhân sự, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và nâng cao trải nghiệm nhân viên.

Chức năng chính

• Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ thông tin cá nhân, hợp đồng, lịch sử làm việc, thăng tiến.
• Tuyển dụng và onboarding: Hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, quản lý quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới.
• Chấm công và tính lương: Tích hợp chấm công, theo dõi ngày công, nghỉ phép, tính toán lương, thưởng, phụ cấp.
• Đào tạo và phát triển: Quản lý kế hoạch đào tạo, theo dõi lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
• Đánh giá hiệu suất: Hỗ trợ thiết lập KPIs, theo dõi kết quả làm việc, đề xuất thăng tiến, khen thưởng.
• Quản lý phúc lợi và bảo hiểm: Theo dõi các chính sách đãi ngộ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Ưu điểm của hệ thống

• Tối ưu quy trình nhân sự: Giảm thiểu công việc thủ công, tiết kiệm thời gian quản lý.
• Cải thiện trải nghiệm nhân viên: Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.
• Bảo mật cao: Dữ liệu nhân sự được mã hóa, phân quyền truy cập chặt chẽ.
• Linh hoạt và mở rộng: Dễ dàng tùy chỉnh theo quy mô và nhu cầu doanh nghiệp.

Hệ thống giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự chuyên nghiệp, tăng hiệu quả vận hành và xây dựng đội ngũ vững mạnh.